![](https://pfrportal.pl/wp-content/uploads/2021/09/KB3-1024x577.jpg)
PPK jako benefit pracowniczy – Kongres Brokerów
PPK jako fundament pozostałych benefitów pracowniczych
W dniach 15-17 września 2021 r. odbywa się Kongres Brokerów, organizowany przez Stowarzyszenie Polskich Brokerów Ubezpieczeniowych i Reasekuracyjnych. Drugiego dnia wydarzenia odbył się panel pt. PPK jako fundament pozostałych benefitów pracowniczych.
Podczas panelu Robert Zapotoczny podkreślił, że Pracownicze Plany Kapitałowe na tle podobnych programów, funkcjonujących w innych państwach, stanęły przed wieloma wyzwaniami, szczególnie związanymi z ekonomią behawioralną. – Do tej pory nie mieliśmy żadnego programu, który w sposób systemowy masowo powodował regularne oszczędzanie. Jeśli chodzi o rozwiązania zagraniczne, najbardziej wzorowym dla nas było rozwiązanie brytyjskie, gdzie obecnie w podobnym programie do PPK partycypacja wynosi około 80% – powiedział Zapotoczny. Prezes przybliżył również plany na najbliższe lata. W 2022 r. planowane jest wdrożenie projektu PPR, dzięki któremu uczestnicy PPK będą mieli dostęp do swoich indywidualnych kont w ramach jednego serwisu. W 2023 r. czeka nas natomiast automatyczny zapis do PPK.
– PPK nie jest żadną konkurencją dla ubezpieczeń i doświadczenie pokazało, że pracodawca wprowadzając PPK, nie obniżał kosztów na ubezpieczenia grupowe lub na życie. To pokazuje, że albo pracodawca dba o pracownika, albo nie – ocenił program Adam Malinowski. Wiceprezes zarządu SIGNAL IDUNA stwierdził, że nie widzi lepszej alternatywy dla oszczędzania, niż Pracownicze Plany Kapitałowe.
![](https://pfrportal.pl/wp-content/uploads/2021/09/KB1-1024x683.jpg)
Dr hab. prof. Marcin Kawiński wskazał natomiast, że społeczeństwo niesłusznie porównuje PPK do OFE. – OFE warunkowo było prywatne, tutaj powstał problem komunikacyjny, one nie były całościowo prywatne – zaznaczył. Należy podkreślić, że środki zgromadzone w Pracowniczych Planach Kapitałowych to są własne, prywatne środki na jesień życia, które w każdym momencie można wypłacić.
Małgorzata Piotrowska zaznaczyła, że na Litwie nie ma takich systemów jak PPK i często przedstawiając tam założenia programu słyszała słowa żalu, że zbliżony system nie istnieje u naszych wschodnich sąsiadów. – Wtedy sobie zdałam sprawę, jak bardzo my nie doceniamy tego programu – powiedziała. Małgorzata Wiśniewska podkreśliła natomiast wagę ciągłej akcji edukacyjnej i potrzebę dojścia do różnych grup wiekowych, w szczególności do młodych ludzi, którzy nie mają jeszcze żadnej świadomości na temat własnej przyszłości. – Myślę, że ważna jest społeczna odpowiedzialność biznesu i skoro wiemy, że stopa zastąpienia jest bardzo niska, skoro mówimy dużo o tej edukacji i na co dzień się mierzymy z czarnymi scenariuszami, skoro namawiamy naszych klientów do kupienia ubezpieczeń i zabezpieczenia się w razie trudnych sytuacji, to musimy się dzielić tą wiedzą – powiedziała wiceprezes PROSPECTOR.
Kongres Brokerów jest kolejnym z wielu wydarzeń, podczas których występują przedstawiciele PFR Portal PPK. W ramach naszej działalności organizujemy bezpłatne szkolenia z zakresu PPK, zarówno dla pracowników, jak też przedstawicieli działów kadr i płac. Więcej informacji o szkoleniach PPK znajduje się tutaj.
(brk,mds)